历城融媒9月8日讯 作为济南市国有高端装备制造骨干企业，济南重工集团坚持“党建引领、链式融合”的发展路径，通过党建链与产业链、创新链、人才链、安全链深度协同，推动企业向高端化、智能化、绿色化转型，成为装备制造业高质量发展的标杆。
突破技术壁垒，锻造产业链硬实力
济南重工集团以党建共建为抓手，以“装备制造+智能化”为主攻方向，聚焦主责主业，围绕做大盾构创新链、拉长公司产业链、打造高端轨道交通产业集群的目标，整合政、企、银、研多方资源，不断开发针对各类复杂地质条件的隧道掘进设备，加快超大盾构、智慧盾构研发应用和产业化发展，推动新质生产力发展取得实效。集团党委与山东省工信厅、浦发银行济南分行，财务党支部与浦发银行济南分行、中信银行济南分行联合开展主题党日活动，强化了交流、密切了协作的目的，加深了政、企、银三方合作。成套党支部坚持“1+N+N”工作法，党员当先锋、打头阵，与海瑞克集团加强在超大盾构组装方面的沟通与协作，全球在建工程最大直径泥水平衡盾构机“山河号”如期下线，揭开了公司生产制造超大盾构的序幕，标志着济南重工在高端装备制造领域探索取得了重要阶段性成果。2024年，新开拓宁波、青岛两个城市盾构市场，已在全国14个城市开展盾构业务，总掘进里程近400公里，已发展成为国内重要的隧道掘进装备制造企业；磨机生产数量和出口量再创新高，全国市场占有率稳步提升，推动高端装备领域实现一个又一个新突破。
产学研协同创新，激活技术转化动能
济南重工集团以党建联建为纽带，在技术研发领域“奋勇向前”，凭借着“在朝阳领域做世界领先产品”的企业发展战略，深入搭建“校企研”创新联合体，建立起“研发－转化－产业化”全链条创新体系，不断加强科技研发投入和高层次人才培育，公司科技创新水平和核心竞争力显著提升。先后与山东大学、北京交通大学、山东科技大学、山东交通学院等院校建立合作关系，揭牌山东交通学院“党外专家实践创新基地（知联会）”，打造了“校企共建、共谋发展”的良好格局，推动校企在人才培养、成果转化、产业发展等方面精准对接。近两年，累计获山东省工业设计金奖、十大科技创新成果等省级奖项10余项，研发投入占比连续三年保持10%以上，科技成果转化率达80%。
“传帮带”育才机制，筑牢人才链根基
济南重工集团不忘初心，始终坚持党管人才，明确人才引领发展的战略地位，秉持人才兴企、人才强企的战略，基于自身优势，持续加强高端技术人才引进培育和团队建设，鼓励人才植根“重工”沃土，主动担负起助力企业发展的使命责任，持续发扬劳模工匠精神，薪火相传、多措并举，有效提升了人才储备，涌现出一批又一批优秀的行业领军人物。2025年，柔性引进首席科学官、科技副总、科技顾问等高精尖智能制造领域技术人才，推动高校与企业优势互补、协同创新，为智能化、数字化转型升级提供技术支持。近年来，先后培育3名全国“盾构工匠”、1名“济南大工匠”、1名“齐鲁巾帼工匠”和1名“山东省技术能手”，通过树立典型、宣传先进，发挥榜样力量，实现劳模工匠精神薪火传承。
济南重工集团党委书记、董事长、总经理孙国蓉表示，未来，济南重工将持续以党建链赋能全产业链，聚焦新一代信息技术与制造业深度融合，加快推进企业生产体系重构、设备更新升级和智能改造，推动公司数字化、智能化工厂建设，扛起国企“稳增长、作贡献”责任担当。在济南市委、市政府和历城区的支持和帮助下，推动传统产业 “老树发新芽”，重塑竞争新优势，奋力打造国内高端智能制造一流企业，开拓企业发展新路径，为我市“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设贡献力量。
来源：济南市历城区融媒体中心
编辑：田晨
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